职场心理减压有方法,职场身心减压

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心理减压有方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心理减压有方法的解答，让我们一起看看吧。职场压力大，适合在办公室减压的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心理减压有方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心理减压有方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场压力大，适合在办公室减压的方式有哪些？

职场压力大，适合在办公室减压的方式有哪些？

分享几个我自己平时在用的方法吧：

1.运动

我会专门找适合在工作间隙、办公室里就能做的运动，主要是类似肩颈拉伸之类的，当放松，还挺有用的;

2.闲聊

会找有共同爱好或话题的同事闲聊一下，但前提是别人没在忙的时候，一般是我自己找话题开始聊，切换一下注意力，可以暂时缓解一下紧绷的弦;

3.散个小步

这个需要稍微逃离一下办公室，一般不到迫不得已(急需出去透口气)不会用，用到的时候我会自己一个人到楼下走走，大概十几分钟，这个期间不想和工作有关的事，只看看风景什么的，让大脑彻底放空。

这几个方法我用下来还挺有效的。

职场压力是由于工作、人际关系及环境因素给人们造成的一种精神压力。压力过大会诱发抑郁等心理障碍；有些人抗压能力弱，遇到心烦意乱的时候必须立即发泄出来，哪怕是大喊一声，受职场环境所限，都成了一种奢望。有哪些适合在办公室减压的方式，下面分享一些我的小窍门。

取得老板同意，在办公室设立健身减压房，供压力大的同事使用。

里面可以有音乐和健身器械，供拳击的橡皮人，供捏爆的气泡袋等，都是不错的方法。在做运动的时候欣赏着美妙的音乐，可以有效地释放压力。

如果有条件，可以在办公室养猫。

猫咪是一种高冷的动物，喜欢粘人，慵懒可爱；有事实证明猫咪可以有治愈心理疾病的效果，让你降低压力，舒缓忧虑，每天撸撸猫，吸吸猫都是很好的方法。

最快的减压方法可以和办公室好友谈谈心，有条件最好和美女或帅哥说说话，哪怕多看几眼也好，俗话说秀色可餐嘛，可以让自己迅速减压。

休息时间可以看看亲人或爱人孩子的相片，或者写写日记、博客等，用笔尖写出自己的心里话，让那些没人可以交流的人有个倾诉的对象，也可以有效地减压。

人在烦躁的时候，购物和吃东西可以有效的减压，买东西不行，吃点可口的零食，喝点冰咖啡或酸奶都是不错的选择喽，有些公司还有下午茶，就更好了。

还可以利用环境来减压；

比如办公桌摆放绿植，养2条鲜艳的斗鱼，或者闻一下精油醒脑都是不错的办法。

职场压力是造成办公室人员亚健康的一个根源，一定要重视它，找到压力源所在，有效击破才能摆脱困扰。

谢谢您的阅读，欢迎关注探讨，成长的路上有你有我。

因为工作引起的坏心情，最好在公司就释放出来，如果将负面情绪带回家，不仅自己不愉快，也会影响家人之间的感情。利用工作间隙，进行摇跑一分钟，令大脑分泌多巴胺与内啡肽，快速发泄心中的负能量，从运动中不仅可以获得健康，也能获得快乐。

试试以下七种有效的自我减压的方法，它们将有效地锻炼你的肌肉，帮助身体淋巴的通畅，减少压力和焦虑。呼吸也是最好的方法之一，进行有节奏的缓慢呼吸也能减轻你的压力哦。

有时在一个糟糕的一天结束后，迫不及待地就想要打开瑜伽垫，利用一些伸展运动来缓解压力，终于找到适合的方法了。从接触到瑜伽垫的一刻起，这一分钟开始压力就开始减退。伸展运动是一种经常被忽视的有效运动。通常压力积聚在我们的肌肉和淋巴系统下，当我们的淋巴系统被堵塞，肌肉变得僵硬,我们需要做的就是让压力得以释放，减轻肌肉的负荷。

婴儿式

这是一种有效的缓解压力的伸展运动。无论什么时候，感觉到[_a***_]和压力，用这种方式躺在垫上确实有助于臀部和腿筋的放松舒缓。肌肉僵硬紧张随之而来的焦虑，通过这样的方法，能为你带来快乐和减轻你的压力。

职场减压：心理补偿

重庆寸草心心理咨询解释个体对于其它个体或者组织具有内疚感，或者报恩的思想，就会以言语、行为、态度，或者精神与物质上对其它个体或者组织进行回报，以寻求心理平衡感，这就是心理补偿理论。

　　心理补偿理论的对象是人与组织。这种心理补偿的人必须有内疚感，或者知恩图报的思想，才会有补偿对方的动机与动力。没有内疚感，就会没有歉意；没有歉意，就不会有补偿对方的想法。没有知恩图报的想法，就会没有还人情的想法；没有还人情的想法，就谈不上有补偿对方的想法。

　　心理补偿是其他人与组织付出，或者利益损失的前提下，己方获得其他人的利益与帮助。他方是损己利人，是牺牲者，己方是得利者。重庆寸草心心理咨询强调当己方具有偿付能力后，对他人或者组织付出，或者损失自己的利益前提下，他方获得了利益与帮助。己方是损己利人，是牺牲者，他方是得利者。

　　如果进行心理补偿，当然是各有千秋，不会是同一样的补偿的方法。例如，补偿对方，可以是一句“谢谢”。也有可能是外表流露的敬意，更有可能是支持与合作，还有可能是给予对方金钱，或者其它物质与利益。心理补偿标准，是以实施补偿行为人的内心衡量来确定。补偿行为人，会根据内疚感的重要程度，或者是报恩的份量，来确定补偿标准。补偿行为人在一般情况下，是不会与被补偿人商量补偿标准的。当然，双方内心约定的补偿标准，是以补偿人乐意接受补偿为标准的。也有口头与书面商量约定的补偿标准，这种情况是特殊的个案，一般情况下是很少出现的。

　　企业对员工们很爱护与关心。员工们用努力工作来心理补偿企业。父母对儿女们有养育之恩，儿女们用孝顺来心理补偿父母。打工仔对企业有卓越贡献，老板用丰厚的奖金，或者管理职位来奖励打工仔。这些都是心理补偿理论的延伸。心理补偿在社会中无处不在，心理补偿在企业管理中的作用与应用，越来越大。重庆寸草心心理咨询建议灵活地运用心理补偿，对于充分调动企业员工的工作积极性，有很好的借鉴意义。

天若有情天亦老，心有寸草心忧少！

到此，以上就是小编对于职场心理减压有方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心理减压有方法的1点解答对大家有用。